Especialista en empleo propone pagos escalonados para el aguinaldo

El especialista en empleo, Enrique López Arce, impulsa una alternativa que podría cambiar la dinámica del pago del aguinaldo en el país. Su propuesta plantea que las empresas puedan optar por desembolsos fraccionados, con el fin de aliviar la carga financiera de las mipymes y mantener por más tiempo el flujo de dinero en el mercado local.

A medida que se acerca diciembre, el tema del aguinaldo vuelve a ocupar el centro del debate económico. López Arce sugiere dos modelos de pago: uno que reparta el monto en tres etapas —20% en octubre, 20% en noviembre y el 60% restante en diciembre—, y otro que divida el total en dos partes, con un 40% en noviembre y el resto antes de Navidad.

Según el especialista, este esquema beneficiaría tanto a empleadores como a trabajadores. “Permite a las empresas planificar mejor sus egresos y al mismo tiempo da a los empleados un ingreso anticipado para organizar sus gastos”, explicó.

López Arce argumenta que la propuesta también busca extender el período de mayor circulación de dinero en el país. “Cada año, el pico de consumo se concentra en pocos días de diciembre. Con pagos fraccionados, ese movimiento económico puede sostenerse por más tiempo”, señaló.

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Actualmente, tres empresas ya confirmaron su interés en aplicar esta modalidad, mientras que otras analizan su viabilidad. El especialista recordó además que Paraguay es el único país de América donde el aguinaldo puede abonarse incluso después del 25 de diciembre, lo que, según su visión, reduce el impacto positivo sobre el comercio.

La iniciativa apunta a generar un “ganar-ganar” entre trabajadores y empleadores, además de fortalecer el consumo interno. López Arce considera que este tipo de prácticas podrían servir como herramienta para dinamizar sectores sensibles, como las micro y pequeñas empresas, que suelen enfrentar mayores dificultades de liquidez en el cierre de año.

Fuente: ÚH