Paraguay sale bien parado en informe Gallup 2025

El informe State of the Global Workplace 2025 de Gallup ubica a Paraguay entre los países con menor carga emocional negativa en América Latina y el Caribe. El país destaca como el menos afectado por la tristeza diaria. Sin embargo, ese clima más estable no se refleja en un mayor compromiso organizacional.

El estudio, uno de los más amplios sobre experiencia laboral a nivel mundial, se basa en encuestas a trabajadores de decenas de países. Gallup examina cómo se sienten las personas en su empleo. También mide cómo ese estado se vincula con la productividad y el desempeño económico.

El reporte estructura su evaluación en tres ejes: compromiso laboral, bienestar y emociones diarias. El compromiso clasifica a los empleados en “comprometido”, “no compremetido” y “muy descomprometido”. El bienestar se mide en una escala de vida de 0 a 10. Y las emociones registran estrés, tristeza o enojo del día anterior.

Compromiso laboral: Paraguay queda por debajo del promedio regional

América Latina y el Caribe vuelve a figurar entre las regiones con mayor compromiso del mundo. El 31% de los trabajadores declara estar “comprometido”, diez puntos sobre el promedio global (21%). Sin embargo, Paraguay registra 24% y queda siete puntos por debajo del promedio regional.

En el ranking, el país se ubica en el puesto 15 de 22 evaluados. No se trata de un derrumbe, pero tampoco de una posición líder. En contraste, Costa Rica, Panamá y El Salvador alcanzan 36%. Además, en la región el compromiso crece desde 2011, de 24% a 31%.

Paraguay muestra menor fricción emocional cotidiana. Mientras la región reporta 43% de estrés diario, el país marca 33%. La diferencia es de diez puntos. Ese dato sugiere un entorno laboral menos tensionado que el promedio latinoamericano.

El diferencial es más fuerte en tristeza. Paraguay registra 12% frente al 19% regional. Con ese valor, aparece como el país menos triste del bloque. También queda por debajo en enojo (9% versus 14%) y soledad (13% versus 17%).

Bienestar, mercado laboral y rotación: señales mixtas

En bienestar, América Latina alcanza 54% en “thriving” (en este contexto, significa crecer profesionalmente), muy por encima del promedio global (33%). Paraguay llega al 47%. Se ubica en la mitad superior regional. Aun así, permanece por debajo del promedio latinoamericano.

La percepción del mercado laboral también es positiva. El 58% regional cree que es buen momento para conseguir empleo. En Paraguay, el dato es 55%, con séptimo lugar regional. Pero la intención de rotación persiste: 42% busca o mira otro trabajo, sobre 40% regional.

Fuente: Forbes PY