Empresas advierten déficit de habilidades laborales

Empresas del sector de servicios encendieron una alerta sobre una brecha educativa que afecta al mercado laboral en Paraguay. Señalan que existe una desconexión entre la formación académica y las necesidades reales de las empresas. Esta situación impacta directamente en la cobertura de vacantes.

A pesar de que la demanda laboral crece en áreas como tecnología, servicios e industrias creativas, muchas posiciones siguen sin cubrirse. El problema no radica en la cantidad de egresados. Según el sector, la principal dificultad es la falta de formación pertinente.

Stella Taboada, vicedirectora académica del Centro Cultural Paraguayo Americano, explicó que “una de las brechas más evidentes es la falta de conexión entre lo que se enseña y lo que realmente se utiliza en el mundo laboral”. Indicó que muchos perfiles tienen base teórica, pero carecen de experiencia práctica.

¿Cómo impacta la falta de habilidades en el empleo?

Además, los especialistas advierten que la falta de competencias técnicas y prácticas limita la empleabilidad. Según Taboada, los egresados presentan poco manejo de herramientas actuales y escasa evidencia de habilidades aplicadas. Esto dificulta su inserción laboral.

Por lo tanto, el impacto se extiende más allá del empleo. Desde el sector aseguran que esta brecha también frena la llegada de inversiones. “Esa brecha limita el crecimiento de proyectos y la generación de empleo formal”, afirmó Taboada.

 

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Educación técnica y competitividad país

En este contexto, la disponibilidad de talento calificado se vuelve clave para atraer inversiones. Empresas interesadas en instalar operaciones analizan la calidad del capital humano disponible. Esto incluye sectores como BPO y servicios tecnológicos.

Pablo Zabala, presidente de la Cámara Paraguaya de Servicios y BPO, señaló que “hoy existen oportunidades que no se concretan porque formación y necesidad empresarial no avanzan al mismo ritmo”. Esta situación afecta tanto a empresas como a trabajadores.

Además, los especialistas destacan la importancia de la educación técnica. Programas con enfoque práctico, flexible y de corta duración permiten reducir la brecha. También resaltan la incorporación de tecnología, análisis de datos e inteligencia artificial.

A esto se suman las habilidades blandas. La comunicación, el pensamiento crítico y la adaptabilidad son claves en el mercado actual. Según el sector, fortalecer la articulación entre educación, empresas y Estado será determinante para mejorar la competitividad del país.

Fuente: El Nacional