Línea 12 impulsa inclusión de mujeres conductoras

La empresa de transporte Magno, operadora de la Línea 12, impulsa un plan de inclusión laboral enfocado en mujeres. La meta es sumar al menos diez nuevas conductoras. Esta propuesta se desarrolla en un rubro donde predominan los hombres.

Actualmente, cinco mujeres ya iniciaron su proceso de formación. Este avance marca el inicio de una nueva etapa dentro de la empresa. Desde la firma alentaron a más interesadas a dar el paso. “Ya hay mujeres que dieron el paso y están en proceso de formación. Ahora queremos que muchas más se animen”, señalaron.

La convocatoria está dirigida a mujeres con licencia profesional o categoría A. En este último caso, se requiere al menos dos años de antigüedad. La empresa busca ampliar la participación femenina en el transporte público.

¿Qué requisitos deben cumplir las postulantes?

Magno aclaró que no es necesario contar con experiencia previa. Sin embargo, se requiere saber manejar. “Si ya manejás, nosotros te capacitamos para que puedas convertirte en conductora de transporte público”, indicaron.

Además, el proceso incluye formación integral y acompañamiento. Esto facilita la adaptación al trabajo. La intención es brindar herramientas reales para el ingreso al sector.

¿Cómo postularse y qué ofrece la empresa?

Las interesadas pueden comunicarse al (0981) 219-470 o enviar su currículum al correo [email protected]. La empresa habilitó estos canales para facilitar el acceso a la convocatoria.

Desde Magno destacaron que se ofrece empleo formal, estabilidad y oportunidades de crecimiento. La iniciativa también busca generar impacto social. Por lo tanto, apunta a fortalecer la igualdad de oportunidades en el transporte público.

Fuente: ÚH