Caso de trabajadora embarazada maltratada terminó con acuerdo económico y disculpas

El caso de Maribel, la trabajadora embarazada que denunció haber sido maltratada en su empleo y cuyo video recorrió las redes sociales, llegó a un final consensuado.

La mujer alcanzó un acuerdo extrajudicial con la empresa y recibió un resarcimiento económico como parte de la solución al conflicto.

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La información fue confirmada por el abogado laboralista Juan José Bernis, quien acompañó a Maribel durante todo el proceso. En un video difundido por redes, ambos aparecen juntos explicando que la empresa pidió disculpas formales y negó que la persona que trató de forma agresiva a Maribel formara parte de su plantel.

Además del pedido de disculpas, la trabajadora recibió una compensación económica. En el video se la ve mostrando varios fajos de dinero, como símbolo del cumplimiento del acuerdo alcanzado.

El abogado resaltó que este caso no solo significó una reparación para Maribel, sino también una reivindicación de los derechos laborales de las mujeres embarazadas. “Este tipo de situaciones deben servir como advertencia para los empleadores”, señaló Bernis, al recordar que la legislación protege especialmente a las trabajadoras en estado de embarazo.

Entre esos derechos se encuentran la inamovilidad laboral, la estabilidad durante toda la gestación y la prohibición de despido sin una causa debidamente justificada. También está prohibido trasladarlas de puesto sin orden judicial.

Desde la defensa se informó que Camila Raquel Jara, en representación de la parte empleadora, buscó resolver el conflicto de manera rápida para evitar que el caso se prolongue en el tiempo.

El hecho se hizo público luego de que Maribel compartiera un video grabado con su celular, donde se escucha a un hombre reaccionando con violencia ante un reclamo laboral.

Fuente: ÚH